‘Kwaliteit gaat boven kwantiteit bij opleiden IT-talent’
De vraag naar goed IT-personeel is groot en blijft toenemen. De regio Brainport Eindhoven kampt al jaren met krapte, waardoor
Techniek Coalitie Regio Foodvalley van start
Van “ik naar wij” klonk het op 10 oktober tijdens de lancering van de Techniek Coalitie Regio Foodvalley. Ondernemers, onderwijsinstellingen
Investeren in ontwikkeling is de sleutel tot het borgen van technisch talent
Voor een groeiend deel van de technici is toekomstperspectief doorslaggevend in de keuze voor een werkgever.
Energy Skills versterkt instroom in de installatietechniek
Met een praktijkgericht traject van vijftien weken groeien deelnemers uit tot startklare vakmensen voor de energietransitie.
De Techniekroute; het kompas voor iedereen richting de techniek
De Nederlandse technieksector staat voor een forse opgave: grote personeelstekorten, een groeiende behoefte aan vakmanschap en een arbeidsmarkt die snel
Hybride docentschap: talentontwikkeling aan twee kanten
Hybride docentschap – waarbij professionals hun huidige baan combineren met lesgeven – biedt een kans om talentontwikkeling te versterken én
Inclusie sterker verankerd in technologieonderwijs
Binnen het programma Techkwadraat wordt gewerkt met het interventiekompas: een hulpmiddel dat scholen, bedrijven en regio’s helpt om technologieonderwijs structureel
‘Wij zeggen tegen niemand nee’
Het Werkcentrum Midden-Utrecht is een laagdrempelige plek waar inwoners terechtkunnen met vragen over werk en ontwikkeling, en waar gidsen hen helpen op weg naar scholing, coaching of werkgevers.
Inclusief werven via value-based recruitment
Overal in Europa — en zeker in Nederland — groeit het tekort aan vakmensen in sectoren die bepalend zijn voor
Erasmus+ 2026: nieuwe kansen voor skills, STEM en publiek-private samenwerking
De Europese Commissie heeft het werkprogramma van Erasmus+ voor 2026 gepubliceerd. Het legt de nadruk op vaardighedenontwikkeling, STEM en samenwerking tussen onderwijs en bedrijven, in lijn met de Union of Skills.
Blijven in de techniek — juist omdat het schuurt
Door het gebrek aan vrouwen overwoog AI-onderzoeker Julia Wąsala de techniek te verlaten. Nu is het juist de reden om te blijven.
Perspectief op werken en leren – de kracht van EntreeNH
Voor sommige doelgroepen is de doorstroom naar de arbeidsmarkt een lastige opgave. Door verschillende uitdagingen kan is het niet altijd
Samen leren, samen groeien: zo ontstaat een inclusieve instroom in de installatiesector
In Zuid-Limburg laat Duo Installatietechniek Zuid zien dat een praktijkgerichte, inclusieve aanpak in het niet-bekostigde onderwijs nieuwe kansen opent voor mensen die anders moeilijk de techniek instromen.
Werkgevers sectoren energie en GEO investeren volop in jongeren
De werkgevers in de energiesector investeren volop in jongeren — de talenten van de toekomst — om hen te laten
‘Om nieuwe mensen aan je te binden moet je iets te bieden hebben.’
‘Net als bij veel andere bedrijven is de krapte op de arbeidsmarkt een uitdaging voor ons. Om nieuwe mensen te
Van klaslokaal naar werkveld: Technasium bereidt jongeren voor op morgen
Hoe zorgen we ervoor dat jongeren goed voorbereid zijn op hun toekomst op de arbeidsmarkt? Binnen het technasiumonderwijs is studie-
Blijf op de hoogte
Altijd op de hoogte zijn van de laatste updates op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs in de technische sector? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief.