Gorinchem werkt met partners aan een effectief zij-instroomtraject
De Nederlandse technieksector staat voor grote personeelstekorten en een groeiende behoefte aan vakmanschap. Tegelijkertijd zoeken arbeidsmarktregio’s naar manieren om meer mensen duurzaam richting techniek te begeleiden. In regio Gorinchem gebeurt dat met Energy Skills — een publiek-privaat traject van i_lab en Sity Academy dat in korte tijd opvallend veel nieuwe instroom oplevert. Met een plaatsingspercentage van 80% blijkt de aanpak bijzonder effectief.
Samenwerking met impact
Energy Skills is ontwikkeld door i_lab en Sity Academy, in nauwe samenwerking met regionale installatiebedrijven, overheid en onderwijs. De aanleiding was helder: in een regio waar 90% van de bedrijven minder dan tien medewerkers heeft, is het voor veel mkb’ers lastig om zelf nieuwe instroom op te leiden. Met Energy Skills is een traject ontstaan dat deze uitdaging omzet in een stabiele instroomroute voor de installatietechniek.
Praktische omscholing in 15 weken
Het programma bestaat uit een compacte, praktijkgerichte opleiding van 15 weken. Sinds december 2023 zijn vijf groepen gestart, telkens met acht deelnemers. Een groot deel bestond uit statushouders, aangevuld met kandidaten die zich wilden omscholen of re-integreren. Na afronding ontvangen deelnemers een certificaat. Van alle deelnemers vond 80% direct een baan in de sector — een resultaat dat reden is om het traject in 2026 voort te zetten.
Breed programma met technische basis
De opleiding combineert theorie, praktijk en werknemersvaardigheden. Deelnemers krijgen één dag per week les van een bedrijf, één dag van een docent en lopen twee dagen mee bij Sity Academy. Daarnaast volgen zij meeloopdagen bij installatiebedrijven. Onderwerpen variëren van ventilatiesystemen tot loodgieterswerk, en van panelen bedraden tot technische tekeningen lezen. Zo wordt in korte tijd een stevige basis gelegd voor een toekomst in de installatietechniek.
Ervaringen uit de praktijk
Regionale bedrijven zoals Royal van der Leun, Vroegh Installatietechniek, Aquarius, Klimaatservice, Strago Elektro, Jenti, Installatiebureau Kon en Zillig werken actief mee. Een praktijkbegeleider verwoordt het als volgt: ‘Je moet goed nadenken over hoe je je werk op een begrijpelijke manier overbrengt aan de deelnemers, wat ook voor jezelf weer leerzaam is. De taalbarrière maakt het soms lastiger, maar door praktijkleren en creativiteit kom je er met elkaar wel uit.’
i_lab en Sity Academy: innovatie in opleiding
Het traject wordt georganiseerd door i_lab en Sity Academy. i_lab is een coöperatief platform waarin gemeente, onderwijs en bedrijfsleven samenwerken aan innovatie, terwijl Sity Academy zich richt op het praktisch opleiden en omscholen van personeel. Het traject wordt mede mogelijk gemaakt door Arbeidsmarkt Gorinchem en de MKB Deal van de Provincie Zuid-Holland.
Dankzij het succes start in 2026 een vergelijkbaar traject voor de maakindustrie, gericht op metaal. Dit programma wordt ondersteund door Metaalunie, OOM, het Ambitiefonds en Arbeidsmarkt Gorinchem.
