Technische diepgang: De sleutel tot succes
Bij Dirksen ligt de focus op technische diepgang en kan de student na het volgen van een opleiding direct diens
Succesvolle 3-luik “Verandering in Werkgeverschap”
In regio Oost is onlangs het 3-luik “Verandering in Werkgeverschap” afgerond: een boeiende en leerzame reeks van sessies die zich
Bedrijfsschool Metaal-Mechatronica: structurele oplossing voor tekort aan vakmensen
Een mismatch tussen onderwijs en industrieCynthia Bergen Henegouwen, Group HR-manager bij Bruynzeel Storage Systems en een actieve deelnemer binnen het
Een leercultuur die inspireert: professionalisering bij het Technasium
Met de Technasiumacademie biedt de Stichting een veelzijdig scholingsprogramma dat praktische toepassing combineert met inspirerende uitwisseling en professionele groei. De
Vergrijzing als oplossing van het IT-tekort?
Negatieve gevolgen van een tekort aan IT’ersHet tekort aan IT’ers heeft grote gevolgen voor de Nederlandse economie en raakt zowel
Hoe houd je ze op een rijdende trein?
In deze nieuwe fase, met nieuwe spelers, ambities en plannen, is het belangrijk om de veranderingen voort te zetten. De
Techniek biedt kansen voor iedereen, biedt iedereen dan ook een kans in techniek
Zet alle perspectieven aan tafel. Diverse teams zijn creatiever en in staat beter geïnformeerde besluiten te nemen (Ellemers et al.,
Update groene en digitale banen
TechkwadraatDeze week vindt de laatste regionale startbijeenkomst plaats in het kader van Techkwadraat. Na de zomer zijn deze bijeenkomsten in
De toekomst van technologie opleidingen: kansen en mogelijkheden
‘Een recente studie van het CBS toont aan dat de werkgelegenheid in de technologische sector in Nederland blijft groeien, met
Vacatures zijn een bedrijfsrisico
‘Naast deze vormen van onzekerheid is er ook een financieel risico. Harde cijfers zijn lastig te vinden, maar een mis-hire
Update groene en digitale banen
Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders gepubliceerdDeze subsidieregeling biedt werkgevers een financiële tegemoetkoming voor de extra begeleiding van statushouders op de
Waarom kiezen voor de ICT? Inzicht en interventiemomenten
‘Mensen maken voortdurend keuzes, en deze keuzes worden beïnvloed door een complexe mix van factoren,’ zegt Vankan. Deze keuzes variëren
Samenwerken in de praktijk aan praktijkopdrachten; logisch zou je denken!
Binnen het Centrum Innovatief Vakmanschap Maak Smart Industrie1 zijn diverse initiatieven tussen Gilde Opleidingen, Fontys Hogeschool en bedrijfsleven geïnitieerd, gevolgd
Waar ligt jouw passie? Maatwerk leidt tot een duurzame carrière!
Voor het uitzoeken: 181 IT-functiesVraag je een niet-IT’er wat een IT’er doet, dan komen de meeste mensen niet verder dan
De breed inzetbare technicus heeft de toekomst: stimuleer experimenteerdrift
Combineren meerdere expertises heeft de toekomstLangzamerhand is in de samenleving steeds vaker te zien dat problemen zich minder aan één
“HK Unicorn squad” pakt genderongelijkheid in Estlandse techsector aan
Het langetermijndoel van “HK Unicorn Squad” is om meer meiden te laten kiezen voor een ICT-gerelateerde carrière. Om dit te
Blijf op de hoogte
Altijd op de hoogte zijn van de laatste updates op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs in de technische sector? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief.