Het Actieplan Groene en Digitale Banen (AGDB) levert een bijdrage aan voldoende technologisch geschoolde mensen. Dit technische en digitale talent is nodig om de energie- en digitale transitie mogelijk te maken en om het verdienvermogen van Nederland te versterken.
Het Actieplan Groene en Digitale Banen is een gezamenlijke inzet van sectoren, regionale overheden, het onderwijs, het Rijk en andere relevante partijen en bouwt onder andere voort op het Techniekpact, dat afliep op 1 januari 2025.
Het AGDB is via vier pijlers georganiseerd: het verhogen van de instroom in het bètatechnisch onderwijs, het verhogen en behouden van talent op de arbeidsmarkt, het verhogen van de arbeidsproductiviteitsgroei en het tegengaan van versnippering. Elke pijler kent een aantal acties waarin beleid vanuit de overheid en inzet van werkgevers samenkomen.
AGDB governance
Om de doelen van het Actieplan te realiseren en te monitoren is een governance–structuur ingericht die medio 2025 van start is gegaan. Hierin wordt ingezet op het verbinden van publieke en private partijen en het gezamenlijk bewaken van de voortgang. Op bestuurlijk niveau is er het Koersoverleg. Hierin zitten vertegenwoordigers van het Aanvalsplan Bouw, Energie en Techniek, vanuit de digitale sector, het onderwijs en de overheid. De DG Bedrijfsleven & Innovatie van het ministerie van Ministerie van Economische Zaken en Klimaat zit het Koersoverleg voor.
Op beleidsniveau vinden er pijleroverleggen plaats. Hier komen stakeholders op beleids- en uitvoeringsniveau bijeen om informatie uit te wisselen, onderlinge acties te versterken, nieuw relevant beleid toe te lichten en (systeem)knelpunten te bespreken. De uitkomsten van de overleggen kunnen dienen als input voor het Koersoverleg.
De ondersteuning van het Actieplan wordt verzorgd door Platform Talent voor Technologie (PTvT).
