‘Investeren in een inclusief personeelsbeleid loont écht!’
Unica zet sinds enkele jaren in op anders organiseren en anders kijken naar mensen met als speerpunt: iedereen is welkom
Subsidieregeling “Versterking aansluiting beroepsonderwijskolom” binnenkort geopend voor samenwerkingsverbanden
De regeling is maandag 19 juni jl. gepubliceerd en is voor 2023 open tot en met 15 september. In 2024
Twijfels rondom profiel- en studiekeuze: een onderzoek naar essentiële factoren
Onlangs publiceerde Jet-Net het onderzoek “Jongeren en Profielkeuze Bètatechniek”, zoals ook te lezen was in de aprileditie van de Techniekpactnieuwsbrief.
‘”Diversiteit en inclusie” moet geen programma zijn’
Material in Motion is een internationale specialist in supply chain services met circa 3.000 medewerkers. Samen bouwen, onderhouden en verbeteren
Lectoraat Windesheim doet onderzoek naar AI-toepassingen in productielijnen
‘Het lectoraat begon in 2018 in zijn eerste vorm, gericht op industriële automatisering & robotica’, legt Fledderus uit. ‘De belangrijkste
Graafschap College en CIVON stomen mbo-studenten klaar voor het bedrijfsleven met AI
Software die telt hoeveel spijkers een machine produceert, wanneer de machine stilstaat of waaróm die niet draait, bijvoorbeeld omdat er
‘Leercultuur is cruciaal om medewerkers fit for the job te houden’
Windesheim en OOM voerden vorig jaar een pilot uit met de Leercultuurscan, bij zo’n 15 mkb-bedrijven in Regio Zwolle. ‘Het
Femtech Twente: vrouwen in de techniek
Overijssels Vakmanschap verbindt bedrijven en scholen met landelijke brancheorganisaties, vakbonden, technische O&O-fondsen en de regionale scholingsfondsen. Zo dragen zij gezamenlijk
Slimmer ondernemen met AI en DATA: MKB Datalab Oost
Met de oprichting van het MKB Datalab Oost wil men in Oost-Nederland een bijdrage leveren aan het dichten van de
Regionale Techniek Bedrijvendag bij LUX038 inspireert en verbindt
Keynote spreker Mathijs Bouman gaf inzicht in actuele ontwikkelingen rondom innovatie, robotisering en de huidige arbeidsmarkt. ‘We hebben te maken
Vrouwen in Techniek: doelen stellen en meten
Linda Lokhoff, projectleider Aanvalsplan Arbeidsmarkttekorten namens WENB, trapt de vijfde sessie van Techniek Inclusief af: ‘Het is onze ambitie om
‘Met duaal leren hebben we goud in handen’
De combinatie van werken en leren is in het mbo al langer bekend, onder de naam BBL-onderwijs. De eerste pilots
Laagdrempelig en aantrekkelijk digitaliseren
Investeringen in digitalisering en automatisering zijn broodnodig voor het op peil houden van de arbeidsproductiviteit en voor behoud van talent
‘Dit gun ik iedere ondernemer!’
Soft skillsCarolien Nijhuis kwam via VNO-NCW Midden in de pilot, samen met 5 andere ondernemers. Ze konden voor een bepaalde
Met Leercultuur MKB worden je mensen zelf de ambassadeurs van een leven lang ontwikkelen
Hulsegge is er duidelijk over: ‘We weten allemaal dat er uitdagingen zijn op de arbeidsmarkt. De klimaatcrisis vraagt om een
‘Groei van arbeidsproductiviteit en procesinnovatie’
Aan het woord is Rard Metz, programmamanager Smart Industry en adviseur Teqnow bij Koninklijke Metaalunie. Hij benadrukt dat de technieksectoren
Blijf op de hoogte
Altijd op de hoogte zijn van de laatste updates op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs in de technische sector? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief.