Meer vakvrouwen in de techniek? Zorg voor sociaal veilige stages!
Het lijkt logisch: in een leerbedrijf voelt iedere student zich veilig om te leren. Helaas is dat niet altijd zo,
Girls’ Day 2024: 7.500 meiden op bezoek bij 200 technische en IT-bedrijven
Tijdens Girls’ Day 2024 gaan meiden door het hele land op bezoek bij technische en IT-bedrijven. Bij het bedrijf krijgen
Keuzevrijheid verruimen door rolmodellen voor de klas te zetten
Want meer keuzevrijheid nu is de beste keuze voor later. Worden Wie Je Bent bestaat uit de organisaties VHTO, Stichting
‘Je ziet mensen veranderen én voor elkaar zorgen’
Acht jaar geleden werd Johan Bogert gevraagd om een prefab afdeling binnen het installatiebedrijf DWT Installatiegroep op te zetten. Hij
FemTech Twente: maakt werk van vrouwen in de techniek!
Onbenut talentIn de sector techniek kampen werkgevers met grote personeelstekorten. De verwachting is dat dit tekort de komende jaren alleen
NGF-voorstel Techkwadraat van start: technologieonderwijs voor alle kinderen en jongeren
Het voorstel voor het programma Techkwadraat is ingediend door de ministeries Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en van Economische Zaken en
Energy Skills: een geslaagde publiek-private samenwerking in de installatietechniek
Succesvol omscholen door middel van een opleidingstrajectIn de regio Gorinchem heeft 90% van de bedrijven minder dan 10 mensen in
De techniek steeds meer vrouwgericht!
Alle bedrijven zagen het belang in van divers talent voor hun organisatie. De grote vraag was alleen: hóe doe je
Cobots voor inclusie
UWV-project met cobots bij sociale werkplaatsVoor het UWV kenniscentrum is onlangs bij DCW, de sociale werkplaats in Enschede, een pilotproject
Wat heeft de regio nodig van de Gouden Poort?
De coördinator van de stuurgroep Gouden Poort, drukte de deelnemers op het hart om na de werksessies van deze middag
‘Een Harrie is smeerolie voor ieder bedrijf’
Harrie Helpt is een project (2008) uit de koker van CNV Jongeren, de jongerenvakbond met een werkgroep Inclusie waarin ook
Rif-regeling biedt kansen voor entreeonderwijs
Sinds het begin van de eerste regeling in 2014 (toen nog onder de naam CIV) zijn er ruim 200 projecten
Vraaggestuurde paden naar een toekomst in de techniek
De ontwikkelpaden voor de techniek komen uit de koker van de samenwerkende brancheorganisaties van de techniek, bouw en energie. De
Succesvolle kick-off meer statushouders voor de Techniek, Bouw en Energie
Op 30 januari kwamen in De Beroepentuin Utrecht werkgeversorganisaties, vakbonden, Opleidings- & Ontwikkelingsfondsen en het ministerie SZW bijeen, samen met
Profielkeuzecheck gelanceerd op scholierenplatform exactwatjezoekt.nl
Prikkelend adviesDe profielkeuzecheck is bedoeld voor derdejaars havo- en vwo-leerlingen. Het wel of niet “liken” van stellingen levert een advies
CompetentNL: een gemeenschappelijke skillstaal voor arbeidsmarkt en onderwijs
Een leven lang ontwikkelen vraagt aandacht voor skills Er zijn werkgevers die springen om “goeie mensen” en bijna evenveel werkzoekenden.
Blijf op de hoogte
Altijd op de hoogte zijn van de laatste updates op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs in de technische sector? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief.