Arbeidsproductiviteitsgroei is belangrijk voor de Nederlandse economie én het aanpakken van personeelstekorten. Technologische innovaties en leercultuur spelen een belangrijke rol. In de nieuwsbrief van juni 2025 lees je over concrete voorbeelden en hoe sámen meer en sneller impact wordt gemaakt.
Naast praktische informatie over actuele regelingen en (beleids)ontwikkelingen, zijn in deze editie onder meer de volgende artikelen gepubliceerd:
- Arbeidsproductiviteit, een definitie
Katapult kijkt vanuit een breed perspectief. Hun uitgangspunt: het draait niet alleen om cijfers en economische analyse, maar vooral om efficiënt gebruik van tijd, talent en middelen. - Van schaarste naar slagkracht
In de whitepaper van Katapult wordt dieper ingegaan op wat arbeidsproductiviteit is en hoe technologie hierbij kan helpen. Organisaties krijgen concrete handvatten en voorbeelden om de productiviteit te verbeteren. - IQonIQ verbindt innovatie en samenwerking: samen lerend vooruit
In Noordoost-Nederland werken maakbedrijven in leerkringen samen aan actuele vraagstukken, met bedrijven, studenten en experts die kennis delen. Mireille Kinket en Heleen Wildvank-Hoekman vertellen. - Brabantse onderwijs-arbeidsmarkttop roept op tot keuzes
Als nummer drie in arbeidsproductiviteit, met groeiende krapte en vergrijzing, staat Brabant voor grote uitdagingen. De Onderwijs-Arbeidsmarkttop bracht partijen samen. Marjolein Schooleman en Petra Mouthaan blikken terug. - ‘We moeten als UvA zelf het voortouw nemen’
Al 15 jaar is er een tekort aan academisch geschoolde docenten in bètavakken. Ook bij de Universiteit van Amsterdam was de animo voor de lerarenopleiding beperkt. Dit lijkt te veranderen. Jan Pieter van der Schaar licht toe. - ‘Onze mensen: de kracht achter onze innovaties’
Hoe benut je het volle potentieel van medewerkers? Door ze te motiveren dat zélf te willen, zegt Chris Testerink. Bij AWL, een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf, horen continu leren en groeien er vanzelfsprekend bij. - Zij-instroompact: aanpak tegen tekort digitale professionals
De digitale arbeidsmarkt staat onder druk: in 2030 dreigt een tekort van 105.000 digitale professionals. Met het zij-instroompact werken werkgevers, opleiders en beleidsmakers aan structurele verandering. Lees meer. - Food for thougst – Luistertips
Interessante podcasts met duidelijke stellingname. Jacco Vonhoff & Hans de Jong over de nijpende arbeidsmarkt in Nederland. En Felix Spee & Marlise Achterbergh en Ike Iyere & Paul Nijmeijer in het kader van technologieonderwijs. - Hoe digitale autonomie en scholing de arbeidsproductiviteit versterken
Versnellen met Europese tech én vakmanschap? School of Data Science laat zien hoe investeren in digitale autonomie, renderende scholing en regionale samenwerking de arbeidsproductiviteit versterken. Farisch Hanoeman legt uit. - Digitalisering in Europa
Europese samenwerking is essentieel om Nederland beter te laten aanhaken bij EU-digitaliseringsbeleid. Tegelijk kunnen succesvolle Nederlandse initiatieven ’n waardevolle bijdrage leveren aan dat beleid. Lees meer - Onderwijs helpt bij overgang van handmatig naar technologisch
Slimme technologie in agrofood? Verdonk Broccoli werkt aan een toekomst met automatische oogstmachines, slimme robotarmen én proces operators in het veld. Met onderwijs en partners binnen de High Impact Pps Greenchain NH. - ‘De motivatie spat er vanaf’
Publieke opleiders – zoals Codam en Fast Lane – hebben veel ervaring met het opleiden van zij-instromers, elk vanuit hun eigen visie. Over een ding zijn ze het eens: er is zóveel onbenut potentieel en zij-instroom werkt! Lees er hier over. - Sleutel tot toekomstbestendige leercultuur.
Het wordt steeds uitdagender voor werkgevers en werknemers om bij te blijven. Microcredentials, korte en flexibele leertrajecten, bieden een oplossing zonder dat dit ten koste gaat van het werk. Lees de column van Fleur Korte. - Succesvolle mbo-aanpak voor omscholing naar ICT
Onder de noemer The Coalition of The Willing worden diverse partijen bij elkaar gebracht die een ICT-omscholingstraject hebben op mbo-niveau, of die dit verkennen. Op 20 juni stond het zij-instroomprogramma Typisch IT centraal.
De gehele nieuwsbrief (met niet-werkende links) is hier te bekijken.
